Donde no hay seguridad nadie puede romperla

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Richard Stallman en una reciente visita a la ciudad de Córdoba

Hoy me pasó mi padre un artículo en Página 12 con una reciente entrevista a RMS. El artículo se titula, como este post, Donde no hay seguridad nadie puede romperla. En la noticia, el título no es más que una frase sacada de una de sus respuestas, parte de una anécdota casi que poco está relacionada con el resto de la nota, pero me llamó muchísimo la atención. Rescato esta parte:

En ese sistema no había seguridad, no había claves, no había protección de archivos, cualquier persona podía entrar en la computadora bajo cualquier nombre y hacer cualquier cosa, y nos gustaba que fuera así, deliberadamente implementábamos el sistema sin seguridad. Mi trabajo en el laboratorio era mejorar el sistema. Si hubiéramos querido tener seguridad nos tendríamos que haber dedicado, entre otras tareas, a implementar la seguridad, que era lo que no queríamos. Entonces, donde no hay seguridad nadie puede romperla.

El periodista entonces pregunta, a lo mejor algo alarmado, si puede existir un sistema sin seguridad. A lo que Stallman contesta:

Aunque muchos pueden pensar que es imposible, es algo que todavía puede ser posible. Pero con esto no quiero decir que no tiene que haber seguridad en los bancos, por ejemplo, no estoy a favor de robar las cuentas bancarias. Pero nuestro laboratorio no era un banco, no teníamos datos personales, no teníamos datos financieros, fue un laboratorio para colaborar en la investigación y el desarrollo. Pero hoy en día es algo diferente, porque habitualmente usamos computadoras personales, pero en los años ’70 una computadora era demasiado cara, era casi imposible tener una computadora personal. Y en ese período el laboratorio tenía dos computadoras principales que todos teníamos que compartir. Cuando la gente comparte una computadora, tener seguridad entre los usuarios exige imponer un estado policíaco, pero no es igual con las computadoras personales, porque fácilmente se puede excluir a los demás de tu computadora, sin imponerse a uno mismo un estado policíaco. Pero en las computadoras compartidas nosotros no deseábamos tener seguridad, no fue sólo un capricho, fue por motivos racionales, porque queríamos vivir en libertad, no queríamos desarrollar un arma para los administradores para someternos.

Para pensarlo.

About Juanjo

Mi nombre es Juanjo Conti, vivo en Santa Fe y soy Ingeniero en Sistemas de Información. Mi lenguaje de programación de cabecera es Python; lo uso para trabajar, estudiar y jugar. Como hobby escribí un libro de cuentos que se puede descargar gratuitamente.
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  • Juanjo

    La foto que acompaña este post es by-nc-ca de http://www.flickr.com/photos/ignacioguerra

  • http://pupeno.com J. Pablo Fernández

    Me parece que eso es viable en sistema muy pequeños y muy poco criticos. Basicamente “sin seguridad” no tenes privacidad y no tenes confiabilidad en los datos.

    Lo primero supongo que no era un problema en aquellas epocas ya que las computadoras no eran “personales” desde ningun punto de vista. Hoy en dia la unica computadora no personal en la cual puedo pensar es: el televisor. Hasta mi Wii tiene datos que son personales (mi perfil), lo cual me lleva al segundo caso.

    Confiar en los datos. Si tenes un sistema en el cual un conjunto de personas puede hacer absolutamente cualquier cosa, o confias en la buena voluntad de ese conjunto y en su capacidad tecnica o no esperas que los datos sean confiables. Supongo que es un poco y un poco. Confio en que nadie que entra a mi casa quiere destruir mi perfil en la Wii y que ademas los que usan la Wii no lo van a destruir accidentalmente… y si me equivoco, no es tan grave.

    Ahora, si creo que hay algunos datos importantes para esas empresas que tratan a sus empleados como ganado. Me refiero a esas que a los programadores les instalan un Windows y no le dan acceso de administración. Esas empresas tienen mucho que aprender. Tienen que encontrar el balance. Proteger algunas cosas, pero no otras, para aumentar la productividad de sus empleados (y disminuir su desgaste mental).